שלום רב, בני בן 16, עבד במהלך חודש יולי. הוחתם על חוזה שבו מצוין השכר שעתי של 32 שקלים, לאחר קבלת הכסף מס ימים לאחר המועד המקובל הסתבר על פי התלוש כי קיבל 22.9 שקלים לשעה. כמו כן התברר לי שהחתימו אותו על מסמך ויתור על זכויותיו. מה ניתן לעשות במצב זה?
.JPG)
ויתור על זכויות לא תופס.
תשלום בניגוד להסכם העבדה מגבש עילת תביעה.
הדרך להיפרע היא לדרוש בכתב, ואם לא מקבלים את מה שצריך לטענתכם, להגיש תבעה בביה"ד לעבודה, כולל יצוי על הלנת שכר, הפר חוזה והתנהלות בחוסר תום לב כלפי קטין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אל תתפטרי, אסור לפטר אותך ללא היתר, אני מנחשת שהם ימשיכו את ההעסקה שלך ברצף. או יבקשו היתר, לאור הנסיבות, ואכן יקבלו, ואז את תהיי בדיוק כמו שאר העובדים, יערכו לך גמר חשבון ויעסיקו אותך מחדש....
המשך תשובה
