שלום רב, בני בן 16, עבד במהלך חודש יולי. הוחתם על חוזה שבו מצוין השכר שעתי של 32 שקלים, לאחר קבלת הכסף מס ימים לאחר המועד המקובל הסתבר על פי התלוש כי קיבל 22.9 שקלים לשעה. כמו כן התברר לי שהחתימו אותו על מסמך ויתור על זכויותיו. מה ניתן לעשות במצב זה?
ויתור על זכויות לא תופס.
תשלום בניגוד להסכם העבדה מגבש עילת תביעה.
הדרך להיפרע היא לדרוש בכתב, ואם לא מקבלים את מה שצריך לטענתכם, להגיש תבעה בביה"ד לעבודה, כולל יצוי על הלנת שכר, הפר חוזה והתנהלות בחוסר תום לב כלפי קטין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היא יכולה להגיש תביעה בעצמה לביה"ד לעבודה. היא לא חייבת להיות מיוצגת על ידי עורך דין. התביעה היא לפיצויי הלנה, לפיצוי על אי המצאת תלושים ואי תשלום משכורת אחרונה, וכן על אי עריכת גמר חשבון....
המשך תשובה