שלום. עשיתי קורס של שבועיים בתחילת מועד העבודה וכתוצאה מזה חתמתי על חוזה לשנה לפחות למקרה שאם אעזוב לפני אחוייב בתשלום על הפרש הקורס. אני מעוניין לעבור לעיר אחרת לצורך לימודים והחברה מוכנה לתת לי עבודה קרוב למקום המגורים החדש אך במקום החדש אני אקבל פחות כסף לשעה מאשר אני מקבל במקום העבודה הנוכחי. האם אני מחוייב להישאר/לשלם פיצויים או שיש כאן הרעת תנאים? תודה מראש, איתי
שלום איתי,
בחלק גדול מהמקרים מדובר בסע' לא חוקי שניתן לבטל.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את/ה עובד /ת במדינה- יש לבדוק בתקשי"ר. בעיקרון בחוק אין אינפורמציה לגבי אש"ל. ממליצה לבדוק בהסכם העבודה או אם את/ה עובד/ת במקום עבודה שיש בו הסכם קיבוצי או צו הרחבה - אז גם שם. אם מדובר במגזר פ...
המשך תשובה