שלום רב, התפטרתי ממקום עבודה בו עבדתי שנה ושמונה חודשים. בתלוש השכר האחרון מופיע כי נצברו 20 ימיי חופשה. הובטח לי בע"פ שימי החופשה ישולמו לי כשכר. התלוש האחרון ניתן לי בחודש אפריל ועד היום מתעלמים מהעניין ועוד לא שילמו לי. האם פרוש הדבר הלנת שכר? האם יש פה עילה לתביעה? תודה על היענות
שלום סיגל,
אני מציע לך לפנות בכתב אל המעסיק ולדרוש תשלום בגין ימי החופשה הצבורים.
מובן שאת רשאית להגיש תביעה לבית הדין לעבודה באם המעסיק יסרב לדרישתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מבינה, את צריכה לקחת בחשבון שהימים הראשון והשני לא משולמים/ משולמים חלקי; זה סוג של ניהול חופשות; בעיקרון את יודעת שגם אם תקבלי שבוע מחלה ברצף את לא חייבת לנצל את כולו ובכל מקרה מאחר שאת מועסקת בש...
המשך תשובה