שלום,הבן שלי עבר ניתוח והיה מאושפז 24 שעות לצורך זה לקחתי חופש יום 1 מהעבודה,האם יש טעם לתת את זה למעסיק או בגלל שזה יום 1 ולא מקבלים על זה גם ככה אין צורך לתת למעסיק?
שלום,
זה נתון לשיקול דעתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,לצורך הבהרה אני ינסח את השאלה אחרת, האם אני יכול להרוויח משהו אם אתן לו את אישור המחלה עבור יום 1? בתודה מראש על התשובה והסבלנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
לא "תרוויח" משהו פרט לכך שהמעסיק אכן יידע שנעדרת מהעבודה עקב מחלת ילדך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זוהי שאלה מעט מורכבת. על פניו נראה לי כי אתה זכאי לקבל את הבונוס וכי מאחר שהעיכוב הינו טכני ואם הוא היה משולם בזמן היית גם אתה מקבל אותו, אזי אתה זכאי לו גם כעת. מצד שני, ונוס הוא לחלוטין עניין של "ר...
המשך תשובה