תפסתי על חם את אחת מהעובדות שלי כשהיא גנבה לפטופ חדש ויקר ביותר מהחברה. האם אני מחויב לפנות למשטרה?
רונן שלום,
אינך חייב להתלונן.
רק בנוגע למעט מאוד עבירות בישראל יש חובת הגשת תחונה או דיווח והן נוגעות לפגיעה פיסית או מינית בקטינים.
במקרה שלך, אתה יכול ״להחליק״ את העניין (תוך שאתה יודע שמדובר בעובדת בעייתית) ובמידה שיש לך הוכחות (או שהעובדת תכתוב מכתב התנצלות או תוקלט מודה בגניבה), אתה יכול לעשות לה שימוע ולפטר אותה (אף ללא תשלום פיצויי פיטורין).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
055-4532755
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי רפי, הסדר הטיעון נראה לי בסדר. אני מקווה שהוא כולל אפשרות של בחינת ביטול ההרשעה ע״י שירות המבחן, לבקשת ההגנה. עד יולי, סביר להניח שתשולב ע״י שירות המבחן בקבוצה טיפולית של אלמ״ב ושירות המבחן יבק...
המשך תשובה