אני גרושה מזה 11 שנה. גרושי הגיע לגיל פנסיה ואני אמורה עפ"י הסכם הגירושין לקבל מחציתה עד מועד הפרוד. גרושי עובד בחברת הייטק ויש לו 2 פוליסות ביטוח מנהלים. לבקשתו אושר לו כרגע לעבוד כחצי שנה נוספת באותם תנאים עם אופציה להארכה. האם זה פוגע באפשרות שלי לקבל את חלקי עד שהוא יצא לפנסיה? עלי לציין שאני מעדיפה את האופציה של קצבה חודשית ולא למשוך את הסכום הכולל (בשל המס) אציין גם שיש הערת חסימה על חלקי בפנסיה.
המקרה שאת מתארת הוא מקרה ספציפי, וצריך לבדוק את הסכם הגירושים (או החלטת בית משפט) אשר מורה על איזון המשאבים של הפנסיה.
את מוזמנת ליצור קשר עם משרדי, ולקבל תשובה מפורטת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ונוטריון מוטי גרטל
055-4547092
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברור. אתה חייב לערוך עמה נספח להסכם גירושין / הסכם חדש ולקבוע בו, בין היתר, כי המדובר כעת באחריות הורית משותפת, לעדכן את נושא תשלומי המזונות ומי נושא במה, ולרשום כי ההסכמה רטרואקטיבית למועד בו שיניתם ...
המשך תשובה
