האם עובד מעל שנה אצל מעסיק פרטי, שנאסר עליו במהלך ויכוח להגיע לעבודה למשך 10 ימים ויותר, והמעביר מתעלם מבקשותיו לקבל הבהרות בעניין האיסור, התמשכותו ומשמעותו, יכול להתייחס אל האיסור כאל הודעת פיטורים ללא הודעה מוקדמת, כולל מבחינת מחויבותו של העובד במהלך התקופה המוקדמת, או שנדרשת לשם כך קביעה של בית המשפט. אם נדרשת קביעת בית משפט איך על העובד לנהוג בתקופה שעד הקביעה.
לא ניתן להשעות עובד ללא תשלום שכר, אלא אם התנהגות העובד הינה תחת עבירות משמעת שלעיתים ניתן להשעות עובד ללא תשלום שכר. צור עימי קשר טלפוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
