שלום רב לפני כ5 חודשים עזבתי מקום עבודה בו עבדתי 3 שנים מלאות, על פי שכר שעתי+ בונוסים, עקב מעבר למקום מגורים המקנה לי זכות לקבלת פיצויי פיטורין, לפני כחודש פניתי (שוב) למעסיק לברר מה קורה עם הפיצויים (בהתחלה ביקשו ממני לחכות חצי שנה למגורי במקום החדש, וחיכתי) ודרשו ממני לשלוח אישור מגורים במקום. שלחתי. אתמול קיבלתי בדואר צ'ק מזומן מאותה חברה - פיצויי פיטורין, אך על סך של חצי , או פחות, מהסכום לו חישבתי שאהיה זכאית - על פי עבודתי שם של 3 שנים מלאות 1. אשמח לדעת איך בדיוק לחשב- על סמך כך שעבדתי בשכר שעתי+ בונוסים (עיקר השכר הוא לא הבונוסים) 2. שמעתי ממקורות שונים שממליצים 'לא לגעת' בכספי הפיצויים אלא 'להשאיר' אותם בקרן הפנסיה- האם זה נכון, ואם כן- האם המעסיק לא היה צריך לשאול אותי מה לעשות עם הכספים? בתודה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
