ברצוני לשאול אותך בבקשה איך ולפי מה מחשביים את הפצויים לאחר 7 שנות עבודה לפי שכר יסוד לפי תלושים אחרונים אני לא מבין בזה אם תוכלי לייעץ לי בבקשה מודה לך מאוד
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי.
ככל שהנך עובד בשכר חודשי ופוטרת, הרי שתהא זכאי לשיעור שכר עבודה אחרון לכל שנת עבודה.
ככל שמדובר במשרה חלקית, או אז עדיין תהא זכאי לחודש שכר, אך באופן יחסי (בהתאם למספר ימי העבודה).
על פי חוק שכר אחרון יכלול: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית או מקצועית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
