שלום , אני עבדתי בחברה פרטית 5 שנים,ופוטרתי עם שימוע שנעשה עי הבוס. הנל למרות טענותי החותכות על כך שאיני אחראי לעובדת שהתרשלה בתפקידה-טוען שאני אחראי לה ופיטר אותי כאמור. האם זו זכותו לפטר ככה בלי צדק? האם לא מחוייב לדבר? החוק מתיר זאת ?
מעביד רשאי לפטר עובד מטעמים לגיטימיים ובכפוף לקיום שימוע כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
