עובדת כ-5 שנים ברצף במעון ילדים- "חברה למתנ"ס" כמטפלת. השאלה היא האם מותר לפטר אותי ללא מתן קביעות, ובנוסף מהם זכויותיי לגבי פיצויים. תודה מראש
ככל שתפוטרי הרי שתהא זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה ככל שרלוונטי ותמורת הודעה מוקדמת, הכל בכפוף להסכם עבודה אישי/קיבוצי, ההסדר הקבוע בסעיף 14 לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
