שלום רב, סיימתי את עבודתי בתאריך 30\6 לאחר מתן של 21 ימי הודעה מוקדמת, עד היום אינני קיבלתי את פיצויי הפיטורין, האם זה נחשב הלנת שכר של המעסיק ? והאם יש לי אפשרות לתביעה ?
ככל, המועד לתשלום פיצויי פיטורין הינו בתום יחסי עובד מעביד, זאת בכפוף להסכם אישי או קיבוצי שחל על הצדדים, ככל שחל וכן לחריגים המנויים בחוק.
עד היום ה-15 מהמועד לתשלום לא יחולו פיצויי הלנה בגין האיחור בתשלום פיצויי הפיטורין
מעבר ליום ה- 16 יחולו הפרשי הצמדה ולאחר היום ה-30 יחולו הפרשי הצמדה+20% על הסכום הכול של פיצויי הפיטורין והפרשי ההצמדה, בעבור כל חודש שלא שולמו פיצוי הפיטורין.
הכל בכפוף לכך שהנך זכאית לפיצויי פיטורין מלכתחילה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
