שלום אני סיימתי לעבוד בחברת נקיון בדצמבר שעבר, בספטמבר שלפני המנהל הוריד לי שעות עבודה מ7 שעות ל3 שעות, ומהסיבה הזות הייתי צריך למצוא עבודה חדשה בשביל לשרוד, אז התחלתי לעבוד בבוקר בבית מלון ונקיון של 3 שעות בערב. בדצמבר יצאתי לחופשה של חודש, כשחזרתי החברת נקיון החליפה אותי במישהו אחר והציעו לי עבודה אחרת בבוקר, וזה מתנגד עם העבודה במלון, לא סיכמתי והפסקתי לעבוד אצלם, האם מגיע לי פצויים?
שינוי שעות עבודה הפוגע בהיקף העבודה, כצעד חד צדדי מטעם המעביד, מהווה הרעה בתנאי העבודה המזכה בפיצויי פיטורין, בכפוף לתנאים המוגדרים בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, את לא התיחסת לנקודה החשובה בשאלה והיא שאני המשכתי לעבוד למרות שהורידו לי את שעות העבודה בערב ומצאתי עבודה בבוקר, והדבר השני כשלקחתי חופש מהעבודה למשך חודש וחזרתי הם אמרו לי שמישהו אחר לקח את המקום שלי,
והציעו לי עבודה אחרת בבוקר, אבל זה מתנגד עם עבודת המלון אז הפסקתי לעבוד שם והמשכתי במלון. תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
