הייתי מועסק בבית מלון במשך כמעט שנה. האירוע היה אמנם לפני שנים רבות (בסוף שנת 2004) אבל היום אני מבין שייתכן ופיטוריי היו שלא כדין ומבלי ששולמו לי פיצויי הפיטורים הנדרשים. ההאשמה של הפיטורים הייתה העובדה שכאילו נתתי משקאות בחינם ללקוח. למעשה, לא נתתי כל משקה בחינם והמלון לא היה יכול להוכיח את זה. מדובר בחשדות, דהיינו – מילה שלהם לעומת מילה שלי. במהלך השימוע שנערך לי לא הודיתי בחשדות אבל קיבלתי את הפיטורים בלית ברירה. עבדתי במלון במשך כ-11 חודשים. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים (אשר לא שולמו לי, כמובן)?
על פי חוק, פיטורים סמוך לשנה מזכים בפיצויי פיטורים, אם ניתן להוכיח כי סיום ההעסקה נעשה על מנת להתחמק מהתשלום.
במקרה שלך, פיטוריך לא נעשו על מנת להתחמק מפיצויי פיטורים, ולכן לא תהא זכאי לתשלום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
