שלום פוטרתי מהעבודה לאחר 10.5 חודשי עבודה ונאמר לי שזה בגלל צמצום כוח אדם במקום העבודה.ברור לי שפוטרתי כדי לא לעבור את השנה ולא לקבל פיצויים .ידוע לי שבמקומי הביאו עובדת אחרת ומזה נובע שהפיטורים הם לא בגלל קיצוץ בכוח אדם. השאלה האם מגיע לי פיצויי פיטורין? ולמי אפשר לפנות בנושא כדי שישלמו את מלוא הפיצויים? תודה רבה
אפשר להיעזר תחילה בעו"ד שיפנה למעסיק או לפנות ישירות לביה"ד לעבודה בתביעה. עליך להוכיח שפיטורייך נעשו על מנת להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים ולא מסיבה אחרת. אני מעריכה שעו"ד שבקי בתחום יוכל להעריך נכונה את הראיות ואת ההוכחות שבידך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
