להלן אתאר הרעת תנאים. אמרו לי האם אני זכאי לפיצויי פיטורים. ביטול מקום חנייה פרטי בחניה מתחת למשרד. העברת המשרד הפרטי למשרד עם עובדים נוספים. הפחתה זמנית בשכר (בהסכמה) ל-10 חודשים. מינוי מנהלת צעירה מעליי, אשר אחראית על עבודתי וזאת למרות שהיא צעירה ממני בעשר שנים. שעות נוספות ללא תשלום וטענה כי מדובר במשרת אמון אישי. האם התקבצות כל אלה יכולה להוכיח הרעת תנאים?
ראשית מנהלת צעירה ממך אינה מהווה הרעת תנאים, וחבל שטענה שכזו העלתה לאויר!!!
אכן, למעט מנהלת צעירה והסכמתך להפחתה זמנית בשכר מהווה הרעת תנאים. יחד עם זאת, ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי טרם הינך נוקט פעולה כלשהיא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
