במשך 9 השנים האחרונות קיבלתי שכר שווה ערך ל- 118% משרה. בכל שנה אני מקבלת 18% תוספת שנתית קבועה שמשלמים לי בשלושה תשלומים בחודשים מרץ, אפריל, מאי. בחישוב פיצויי פיטורין, האם המשכורת הקובעת היא 100% או 118%?
שלום לינדה,
יש לבחון באופן פרטני האם הסכומים הנוספים שאת מקבלת הינם חלק בלתי נפרד מהשכר או שהם "בונוס" שאיננו מהווה חלק מהשכר לפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר