לפי מה שהבנתי עובד שמקבל תשלום שעתי חישוב פיצויי הפיטורים זה לפי ממוצע השעות שלו ב-12 החודשים האחרונים אבל השאלה שלי היא כזו: אם עבדתי 1,500 שעות בשנה האחרונה אבל מתוכם 150 שעות הן שעות נוספות - האם לוקחים לחישוב את כל השעות כלומר 1,500? (כמובן בהכפלה לפי שעות רגילות) או האם לוקחים לחישוב 1,350 שעות מבלי להתייחס כלל לשעות הנוספות אפילו לא לפי תעריף שעה רגילה?
שולם דן,
שעות נוספות אינן מובאות בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים. הדבר יכול לקרות רק במקרים חריגים ביותר, למשל, כאשר שעות העבודה אינן אחידות על פני השבוע אלא מפוזרות לפי צרכי המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
