בהמשך לתגובתך אלי מה25.5 הסברתי למעביד את החישוב הנכון - להזכירך הוא הזכיר בחוזה ביננו את סעיף 14 אבל חישב לפי דרך אחרת ויצא לו לתת לי הפרש פיצויים שהוא לא מדוייק ההפרש 1,000 ש"ח פחות -לרעתי. הבוס חתם על טופס 161 ונתן לי שק הפרש + חלק קטן מתוך קופת פצויים מרכזית שהיתה לו, ולא רציתי יותר להתווכח איתו, - האם לוותר לו ? או לקחת מה שנתן לי ולשתוק ? מהלך אחרון נשאר רק להחתים את מס הכנסה על הטופס 161 + על טופס של קופה מרכזית שממנה הוא נותן לי חלק קטן .
היה והסכום הינו 1,000 ש"ח, לטעמי ההתרוצציות שלך לבתי דין לעבודה יעלו לך יותר מכך, מה גם שאין לך טעם בסכום שכזה לפנות לעו"ד על מנת שייצגך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
