שלום, במשך 8 שנים עבדתי ב2 עבודות תחת אותו מעסיק וקיבלתי תלוש אחד. משרה אחת הייתה למשך 10 חודשים עד החופש הגדול ואז הפסקה חודשיים ושוב כך במשך 8 שנים ועבודה שניה הייתה 11 חודשים כאשר בחודש ה 21 שולמו לי צבירת ימי חופשה. לפי מה מחשבים לי את הפיצויים? אין זה הוגן שהפיצויים יחושבו לי לפי החודש האחרון, בו משולמים לי צבירת ימי החופשה. האם עבור 10 חודשי עבודה שעבדתי במשך 8 שנים לא מגיע לי פיצויים? אשמח לדעתכם.
אם לא חלה הפסקה של 6 חדשים מתייחסים לכל התקופות כרצף אחד.
במידה ובחודש האחרון חלה הפחתה זמנית בשכר , יש לקחת בחשבון את השכר האחרון שלפני ההפחתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
