ערב טוב חברים, אני עובד כ4 שנים בחברת אבטחה גדולה במרכז הארץ. אני מתגורר כעת עם הוריי ואני רוצה לעבור ללמוד ולגור באילת. אני עובד בשכר על פי משמרות (כולל שבתות חגים ולילות), כאשר שכרי בשני האחרונות נע בין 4000 ל5000 שח נטו. האם בעקבות ההתפטרות אני זכאי לפיצויים? כעבור כמה זמן אני יכול לקבל אותם? ואיך אפשר בכלל להעריך את סכום הפיצויים המדובר? משיטוט באינטרנט לא מצאתי שיטה אחידה אחת לחישוב פיצויים - יש האומרים חישוב ממצוע שנתי, ויש האומרים 3 משכורות אחרונות כפול שנות העבודה. מה מהם הוא הנכון? אילו רכיבים נוספים נכנסים לפיצויים? האם ימי חופש/מחלה בתשלום שצברתי במשך הזמן ייכנסו גם הם? בנוסף, יש לחברת האבטחה סניפים נוספים ואתרים באילת. הייתכן כי הם לא יקבלו את ההתפטרות בטענה שיש להם עבודה לספק לי באותה החברה, תחת אותם התנאים בעיר החדשה ובכך יימנעו מלשלם לי פיצויים? תודה מראש על עזרתכם
אילת מוגדרת כעיר פיתוח בתקנות, מכאן מעבר לעיר אילת מזכה בפיצוי פיטורים וזאת לאחר 6 חדשי מגורים בעיר.
נא תשומת הלב כי במידה והמעסיק מציע לך עבודה בעיר אילת, יתכן והזכאות תהיה במחלוקת, למרות שלפי הוראות החוק עצם המעבר מזכה בפיצוי פיטורים, הדבר נתון לפרשנות משפטית.
בעקרון פיצוי הפיטורים הינם בגובה השכר הממוצע ב 12 החדשים האחרונים כפול תקופת ההעסקה. נא תשומת הלב כי בענף השמירה חל ס. 14 ומכאן הסכומים שהופרשו לקרנות באים במקום פיצוי הפיטורים ואין לחשב לפי שכר אחרון. צבירת ימי חופשה ו/או מחלה אינם רכיבים לצורך חישוב הממוצע אך ורק סכומים ששולמו בפועל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
