התפטרתי -15.9.17 והיום (6.11.17) קיבלתי סוף כל סוף את טופס 161. הטופס קצת הפתיע אותי- הסכום נמוך משמעותית משכורת חודשית x שנות עבודתי. בפנייה לחשבת השכר, נענתי כי למרות שחתמתי על סעיף 14, עקב התפטרותי, אני מקבל רק את מה שהופקד- 6% ולא 8.33% וכן הסכום הינו רק 70% מהשכר החודשי ולא 100%. שאלותי הן אלו: 1. האם אכן בחישובים מדובר על 70% או 100%? 2. האם מכיוון שהתפטרתי הם אינם מחוייבים להעביר את ה- 2.33% הנוספים? 3. האם הזמן שעבר מעת סיום תפקידי בחברה ועד לקבלת הטופס הוא סביר? ( ונאמר כי הסיבה הינה הפקת תלוש משכורת אחרון באוקטובר על 15 הימים של ספטמבר- תלוש שהגיע אלי ב-10 לאוקטובר)?
אכן חתימה על סעיף 14 אינה מקנה זכות להשלמת פיצוי פיטורים והינך זכאי אך ורק למה שהופרש לקרנות
האיחור שציינת הוא בניגוד לחוק אך בגדר הסביר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרתי ב-15.9.17 והיום (6.11.17) קיבלתי סוף כל סוף את טופס 161. הטופס קצת הפתיע אותי- הסכום נמוך משמעותית משכורת חודשית x שנות עבודתי. בפנייה לחשבת השכר, נענתי כי למרות שחתמתי על סעיף 14, עקב התפטרותי, אני מקבל רק את מה שהופקד- 6% ולא 8.33% וכן הסכום הינו רק 70% מהשכר החודשי ולא 100%. שאלותי הן אלו: 1. האם אכן בחישובים מדובר על 70% או 100%? 2. האם מכיוון שהתפטרתי הם אינם מחוייבים להעביר את ה- 2.33% הנוספים? 3. האם הזמן שעבר מעת סיום תפקידי בחברה ועד לקבלת הטופס הוא סביר? ( ונאמר כי הסיבה הינה הפקת תלוש משכורת אחרון באוקטובר על 15 הימים של ספטמבר- תלוש שהגיע אלי ב-10 לאוקטובר)?
ס. 14 לחוק פיצוי פיטורים
שלום בר, עו"ד ומגשר 7/11/2017 11:05
אכן חתימה על סעיף 14 אינה מקנה זכות להשלמת פיצוי פיטורים והינך זכאי אך ורק למה שהופרש לקרנות האיחור שציינת הוא בניגוד לחוק אך בגדר הסביר
חידוד ל-2 משאלותיי:
1. האם ההפקדה של 6% הייתה תקינה? לא היה אמור להיות 8.33%?
2. האם סכום החישוב הינו 70% מערך המשכורת החודשית?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר