התחלתי לעבוד 5.2.17 בתאריך 24.12 הודיעו לי על שימוע, ב25.12 היה שימוע ההחלטה בדבר פיטורי תהיה מחר. הפיטורים הם לדבריהם לצורך התייעלות החברה, לא חלילה בגלל תיפקודי . האם מגיע לי לדרוש פיצויים?
יתכן ופיטוריך לאחר 10.5 חדשים יחשבו כפיטורים בסמוך לפני שנה
כדי לבחון את הנושא נדרשים פרטים נוספים לרבות בעניין ההתייעלות הנטענת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר