שלום לאחר 5 שנות עבודה החליט מעסיקי לשנות את תנאי השכר-לרעה לא הסכמתי לקבל את החוזה החדש וביקשתי מכתב פיטורין המעסיק לא מוכן לתת לי מכתב אבל דורש ממני לכתוב מכתב שבו אני מבקשת להתפטר עקב הרעת תנאים - ומתחייב שישולמו לי הפיצויים במלואם. האם מותר לו ע"פ חוק לא להמציא לי מכתב פיטורין??? מהן הזכויות הנוספות אותן עלי לדרוש?? האם המעסיק צריך להתחייב בכתב לפיצויים??? אודה לתשובה אושרת
אכן, מעסיקך צודק. מעסיקך יכול לשנות את תנאי עבודתך, והיה, וחלה הרעת תנאים, עליך ראשית כל להתריע בפני מעסיקך, כי אם לא יחזיר את המצב לקדמותו, תתפטרי בגין הרעתתנאים מוחשית. היה ומעסיקך לא יחזיר את המצב לקדמותו תהיי זכאית להתפטר כדין מפוטרת, ולקבל את מלוא תשלום פיצויי הפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתבע בבית משפט פס"ד הצהרתי שפוטרתי האם אוכל לקבלו???
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא - היות ולא פוטרת אלא התפטרת בגין. רעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
