עובד ותיק בחברה , אני עובד במשכורת חודשית 1- 30 לחודש ותשלום משכורת באופן קבוע ב 10 לחודש פוטרתי ב 20 למרץ עם חודש הודעה מוקדמת מהחברה 1) השאלה הראשונה היא עד מתי מותר למעסיק לשלם לי את גמר החשבון אני מדבר על (חודש הודעה 30 יום,הבראה,פדיון חופשות והשלמת פיצויים לפנסיה) מה אומר החוק, עד מתי מותר המשכורת שולמה בנפרד כך ראיתי בחשבון ונשאר גמר החשבון 2)המשכורת שלי הייתה בנויה ממשכורת בסיס כ 75 אחוז מהשכר בממוצע ועוד 25 אחוז עמלות ביצוע על מכירות. את הפיצויים אני יודע איך מחשבים - לפי הממוצע של 12 חודש אחורה בדר"כ אבל איך יש לשלם את החודש הודעה מוקדמת , לפי בסיס או בסיס ועמלות תודה
חלף הודעה מוקדמת אמורה להוות גם את החלק היחסי של העמלות.
על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים על פי חוק 15 יום מיום סיום יחסי עובד ומעביד. ואת שאר התשלומים בשכר האחרון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי מתי מסתיימים יחסי עובד מעביד לפני ההודעה או אחרי ההודעה
כלומר פוטרתי ב 20-03 , קיבלתי הודעה לחודש עד ה 20-04
מתי לספור 15 יום ?
מה 20/03 או 20/04 אחרי הודעה מוקדמת
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
