אני עובד ברשת קימעונאות מתאריך 1.6.2010 בשכר מינימום ששכרו 4100 לא פוטרתי אבל שאלתי היא כך אם אקבל החודש מכתב פיטורין כמה פיצויים מגיע לי? ולגביי ימי חופש הם צריכים לשלם לי עם הפיצויים את הפידיון שנשאר בימי החופש? ולגביי דמי ההבראה שילמו לי פני שנה את החלק היחסי של דמי ההבראה לשנת 2010 כי התחלתי ביוני 2010. השאלה שלי לגביי ההבראה אם אקבל מכתב פיטורין הם צריכים לשלם לי גם את דמי ההבראה של שנת 2011? ואת החלק היחסי של שנת 2012 ? ביחד עם הפיצויים ועם הימי חופש? ושאלה אחרונה מה קורה לגביי כול ההפרשות לגמל ולפנסיה בכול התקופה הזאת שציינתי מה קורה עם זה תודה מראש על תשובתך!!
הנךזכאי לפיצויי םיטוקים בגינן כל התקופה ולחלק היחסי של שנת 2012. קרנות הפנסיה ישוחררו על שמך.
חג שמח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
