שלום רב, אשמח לקבל את עזרתכם לגבי בעיה שנתקלתי בה בעבודה. החלטתי להתפטר ממקום עבודתי הנוכחי בו אני עובדת 10 חודשים (נכון להיום) במטרה להתחיל את לימודיי (באמצע אוקטובר). נתתי התרעה מוקדמת מאוד, של 3 חודשים, כדי לאפשר למעסיק למצוא בשבילי מחליף והיום קיבלתי מהמעסיק מכתב בו הוא אומר כי לאחר התיעצות הוחלט להפסיק את עבודתי חודש מוקדם יותר (אמצע ספטמבר) בטענה שאני צריכה לנוח ולצבור כוחות לפני הלימודים, אך אני בטוחה שהסיבה האמיתית היא שהם אינם מעוניינים להשאיר אותי במקום העבודה בתקופת החגים כדי להמנע מתשלום המשכורת של החודש האחרון בו אין כמעט ימי עבודה. שאלתי היא, האם הם יכולים לעשות זאת והאם הם אינם מחוייבים לשלם לי גם את החודש האחרון? כי בסך הכל, לפי החוק יכולתי להגיש את מכתב ההתפטרות רק באמצע ספטמבר ואז כל אי הנעימות ובעיקר איבוד משכורת של חודש שלם, היו נחסכים ממני. בתודה מראש, גל
עלתגובהעליך המעסק לשלם לך בגין ימיה הודעה המוקדמת אך לא יותר מכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
