שלום, רציתי לדעת האם המעביד יכול לכפות על עובד לנצל ימי חופשה כחלק מתקופת הפיטורין, כלומר ניתנה הודעת פיטורין לעובד של 30 ימים ככתוב בחוק ולעובד נצברו 12 ימי חופשה, האם ניתן לחייב אותו להגיע לעבודה ל18 ימים מתוך ה30 ולא להגיע ל12 הימים אשר צבר כימי חופשה?
על פי ההלכה, לא ניתן לחפוף ימי חופשה בימי ההודעה המוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
