שלום רב כפי שידוע לי שחישוב לפיצויי פיטורין של עובד שעתי מחושב לפי ממוצע של 12 חודשי עבודה. האם יש מקרים בחוק שיש לחשב את הפיצויי פיטורין לפי 18 חודשים אחרונים?
לפי 12חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
