עבדתי מנובמבר 2011 ועד מאי 2013 במשרד דיילות באופן בלתי רציף מס ימים מועט בחודש 2-8 ימים בחודש וטווחי השכר נעו בין 150-1300 שקל לחודש יש לי מתקופה זו 13 תלושי שכר ( מהם 7 ברציפות מהחודשים האחרונים) לאחרונה בעקבות איחורים ואי דיוקים בתשלום שכרי ועמידתי האיתנה על כך הבנתי שהמשרד אינו מעוניין להמשיך להעסיקני לאחר שאחזור מחו"ל ( אמור לטוס לחודשיים -שלושה) - האם מגיעים לי פיצויי פיטורין על תקופה זו ? ומהם הקריטריונים לכך ?
אכן כן, על פי ממוצע 12 המשכורות האחרונות *מספר חודשי העבודה לחלק ל - ,12.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
