עבדתי במשרד 13.5 שנים, לפני כארבעה חודשים חזרתי מחופשת לידה ( עדיין נמצאת בתקופה שבו אני יכולה להתפטר ונחשבת כדין מפוטרת). במקביל לכך נערך לי שימוע ע"י מנהל המשרד, שבו הוא הודיע לי שאם לא אשתפר ולא אעמוד בדרישות אקבל מכתב פיטורין או לחלופין אודיע שאני לא מסוגלת ואקבל הודעה מוקדמת. לאחר כשבועיים הודעתי למנהל כי אני מעדיפה לסיים את יחסי העבודה, שאל אותי האם אני מתפטרת ואמרתי לו שכן. ביקשתי מכתב פיטורין ומכתב המלצה אמר לי כי אין בעיה אקבל מכתב פיטורין כדי שאוכל לקבל את הזכויות שלי מביטוח לאומי. הקלטתי את השיחה בינינו. בפועל הוא כתב לי מכתב הפסקת עבודה ובו נכתב "כי בתאריך 2/6/13 הודעתי בכתב כי מיצית את עצמך וכי אמת מבקשת להביא לסיום מערכת יחסי העבודה בינינו לכדי סיום. כאשר פניתי אליו בבקשה שיתקן את המכתב סירב בכל תוקף ואמר לי שלא הבטיח לי מכתב פיטורין. האם יש משהו שאוכל לעשות כדי לקבל מכתב פיטורין לצורך אבטלה? ולא אצטרך להמתין 90 יום. תודה
פני אלי טלפונית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
