היי יש לי שאלה שטרם מצאתי תשובה לגביה. אני עובדת בעבודת אבטחה שבתחילה הייתי חילוניה והולכת עם מכנסיים מחוץ לעבודה. אני עדיין בעבודה הזאת אבל כיום אני חוזרת בתשובה ושמה רק חצאיות מחוץ לעבודה אבל בעבודה בלית ברירה אני שמה מכנסיים וזאת בשל צורכי להתפרנס. התחננתי בפני המנהל שלי שייתן לי לשים חצאיות ואפילו ביקשתי ממנו שיתן לי את ההזדמנות להנחות לי את זה מהמשכורת כיוון שאלה הם מדים של החברה שמא זה יהיה כגניבה חלילה. ולמרות כל זאת ללא הועיל! האם יש חוק מסויים שמחייב אותי לשים מכנסיים אם המנהל שלי דורש למרות שאני דתייה?? או חוק שיבוא לטובתי בבקשה?. תודה רבה אני מקווה שתעזרו לי עם תשובה במהרה :)
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי מעסיק לא ייפלה את עובדו על רקע דתו.
עם זאת, השאלה הנשאלת במקרה שלך היא, האם הדרישה שתלבשי מכנס מתחייבת מאופי העבודה, ככל שהתשובה על כך תהיה לא, הרי שייתכן וישנה כאן אפליה.
באפשרותך לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את כלל הנסיבות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
