שלום רב, לפני כמה ימים עברתי שימוע בעבודתי ובמהלך השימוע, המנהל שהיה נוכח התפרץ ואמר "אני איתך לא אעבוד יותר, ורק שזה יהיה ברור". בנוסף הוא הוסיף בשימוע דברים חדשים אשר לא נאמרו לי לפני. רציתי לדעת שבמידה ואקבל את מכתב הפיטורין האם ניתן לטעות כי ההליך לא תקין? האם ניתן לומר כי הפיטורין לא חוקיים ולבטל אותם?
עליזה שלום,
יש לעיין בראש וראשונה בפרטוקול השימוע מאחר שחלה חובה על המעביד לתעד שימוע לבדוק ולבחון את מהות הדברים שנאמרו ואם אכן הועלו נושאים אשר לא עודכנת טרם השימוע.
ככל שתרצי להרחיב בנדון מוזמנת ליצור קשר עם משרדי.
עו"ד דרורית מלינרסקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
