היי, אני עובדת שעתית (משמרות). מנהל שלי הזמין אותי לשיחה לפני שבועיים ואמר שלא מרוצה מעבודתי לאחרונה ושכדאי שאשתפר.8 ימים לאחר מכן הוא שלח לי הודעה בערב ותוכנה אמר שלמחרת יש לי שימוע, בנוסף הוא הודיע לי שאין צורך יותר להגיע לעבודה עד ההודעה חדשה. כלומר, הוא ויתר על משמרת שהייתי לי באותו יום עוד לפני שהיה לי שימוע בפועל ובנוסף הודיע לי זמן קצר לפני השימוע בפועל על קיומו למחרת. האם מה שהוא עשה זה חוקי? הוא טוען שבגלל שכבר הזהיר אותי ואמר לי שצריך להשתפר לפני השימוע יכולתי לדעת ששלב הבא זה שימוע ולכן גם יש לו זכות לבטל לי את המשמרות לפני השימוע עצמו. אודה לתגובה.
האם השימוע התקיים?
באופן עקרוני הוא יכול לוותר על המשמרת אבל צריך לשלם לך את על המשמרת שבוטלה.
יש בעיה עם חוסר תום הלב שלו, השאלה מה את רוצה לעשות בנדון. לגבי האזהרה- זה נכון שהוא הזהיר ולכן ניתן לזמן לשימוע על יסוד היעדר שינוי לאחר אזהרה, אך הוא אינו יכול להזמין אותך בצורה כזו לשימוע, בלי להגיד מה בדיוק היה לא תקין ומבלי לאפשר לך להתכונן לישיבה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
