עבדתי חמישה חודשים בחברה ופוטרתי ללא שימוע כלל. אני טכנאי שרות והיה לי רכב צמוד. שכר ברוטו 8000 שכר ברוטו לביטוח לאומי 10400. שאלותיי. 1. כמה משכורות לדרוש כפיצוי על אי עריכת שימוע כלל? האם לפי שכר ברוטו לביטוח לאומי או לפי שכר ברוטו רגיל? 2. המעסיק פעמיים קרא לי גולם ובכלל התיחס אליי כמו לכולם בצורה פוגענית, האם עליי לדרוש פיצוי גם על זה? אם כן כמה? 3.בכמה העתקים עליי להגיש את התביעה? תודה רבה על עזרתכם.
1. משכורות כפיצוי על אי עריכת שימוע כלל, והאם לפי שכר ברוטו לביטוח לאומי או לפי שכר ברוטו רגיל - בדרך כלל דורשים משכורת לשנת ותק. הותק מאוד נמוך, לא חושבת שכדאי לדרוש יותר ממשכורת אחת, הסיכוי שתזכה ביותר ממשכורת- לא גבוה. הדרישה צריכה להיות לפי שכר ברוטו רגיל, ככל שזה הפיצוי הנדרש.
2. המעסיק כינה את העובד בכינוי גולם ובכלל התייחס בצורה פוגענית: האם לדרוש פיצוי גם על כך וכמה?- זה כבר עניין של הנזק הנדרש. כזכור לך, על העסקה פוגענית ניתן לזכות בפיצוי די נכבד אם מוכיחים אותה. בגין העלבה שכזו אני חושבת שאפשר משהו עד 20,000 ש"ח.
3.בכמה העתקים עליי להגיש את התביעה?- שלושה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
