הי, שאלה בשביל בני. הוא היה בראיון עבודה בחברת כרטיסי אשראי, עבר אותו, החתימו אותו על כל הטפסים כולל טופס 101. היה צריך להגיע ליומיים התלמדות בתשלום, ואז להתחיל עבודה עצמה. ביום הראשון של התלמדות, פתאום נגישה אליו אחת הנציגות ואמרה שהתקשרו מהחברה ואמרו שיש בעיה ושהם לא יכולים להעסיק אותו. כשהוא שאל מה הבעיה הם לא ידעו מה לענות לו וגם מחברת כאל לא קיבל שום מענה. השאלה אם חייבים לו הסבר? ואם חייבים לשלם לו על היום הזה שהוא היה שם בהתלמדות? תודה
.JPG)
אילנה שלום רב,
על המעסיק להציג בפני העובד את הסיבה בגינה מבקשים להפסיק את עבודתו של העובד. אשר לשאלתך השנייה - יש לשלם שכר גם עבור יום התלמדות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
