אני עובד כ 5 שנים בחברה. הוציאו אותי לחל"ת קורונה והיום זהו היום האחרון לחל"ת קורונה. היום, יום לפני חזרתי לעבודה, הודיעו לי בטלפון שאני מפוטר ושאני מוזמן לשימוע בעוד שלושה ימים ביום רביעי. על פי מאמר שקראתי באינטרנט, ישנה תקנה שלא ניתן לפטר עובד בחודשיים הראשונים מיום חזרתו מחל"ת הקורונה. ציטוט: "עובד המצוי בחוזה של שנה ויותר מוגן מפני פיטורים כל זמן שנעדר מעבודתו בזמן מצב החירום, ועד חודשיים לאחר מכן. כלומר, אם עובד קבוע פוטר בזמן זה, פיטוריו על פי החוק בטלים ומבוטלים." אודה לכם אם תאשרו פרסום זה ואת הסימוכין לכלל זה כדי להציגו במקום העבודה. תודה רבה.
.JPG)
שלום שלומי,
איני מכיר פרסום כזה. אשמח אם תשלח לי קישור למאמר. בכל אופן, נראה על פניו כי הליך הפיטורים בעניינך נעשה שלא כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
