שלום, מועמד מתמודד לשני תפקידים אחד בעל סיווג גבוה הדורש פוליגרף השני סיווג נמוך יותר שלא דורש בדיקה בפוליגרף , האם אי מעבר פוליגרף יכול לפגוע גם במשרה הדורשת סיווג נמוך יותר ללא בדיקה?
אין לי מושג. השאלה נוגעת יותר לתחום דיני העבודה. הייתי מתייעץ עם עו״ד המתמחה בדיני עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
055-4532755
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מריה שלום, ביהמ״ש אינו כפוף להמלצתה של קצינת המבחן ויכול לפסוק את העונש כרצונו, בהתאם לחומרת העבירה, לנסיבותיה ולעבר הפלילי של הנאשם. עם זאת, לרוב, השופטים נוטים להתחשב בהמלצות שירות המבחן, במיוחד כא...
המשך תשובה