קיבלתי תביעה שהוגש בבית הדין האזורי לפיצויים שלא כדין, את כתב התביעה קיבלתי ב17.7 ויש להגיש ע"פ הכתוב כתב הגנה תוך 30 ימים. האם הפגרה חלה בבית הדין לעבודה? האם יש לספור את 30 הימים החל מתום פגרת הקיץ ב30.8? כמו כן, האם בבית הדין לעבודה חלה פגרת סוכות? תודה רבה מראש על תשובה והתייחסות!
שלום רב, ימי הפגרה אינם נכללים במניין הימים לכן אכן יש לספור מ1.9 וכמו כן פגרת סוכות אינה נכללת במניין 30 הימים.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
