שלום רב. ברצוני לתבוע מעביד לשעבר על אי פדיון ימי חופשה בעת סיום יחסי עובד מעביד. התביעה תהיה בהליך של דיון מהיר. יש לי שתי שאלות: 1. האם בדיון מהיר חובה / אפשר / אסור להיות מיוצג על ידי עורך דין? 2. האם לתביעה שכזו יש למלא את טופס 703 או טופס 705?
אין חובת ייצוג על ידי עו"ד ואתה יכול לייצג את עצמך. לגבי הטופס אתה צריך טופס שכתוב עליו חופשה שנתית ו/או דמי חופשה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה
