ברצוני לדעת האם במסגרת פיצוי פיטורין אני זכאי להוסיף לסכום הפיטורין שניתן לי גם את הוצאות הנסיעה או חלק מהן? בתלוש השכר מופיע נסיעות כסכום חלות וקבוע של 950 שח בעוד שהנסיעות בפועל למקום העבודה לפי חודשי חופשי הינם בעלות של 350 שח. ברור שהנסיעות נתנו כחלק קבוע בשכרי ללא שום קש לנסיעות בפועל. האם יש לחייב מעביד לצרף את רכיב הנסיעות או בחלקו לתביעת הפיצויים?
על פניו נראה כי רכיב הנסיעות רשום לא נכון בתלוש השכר וחלק ממנו מהווה חלק משכרך אותו יש לחשב כחלק מפיצויי הפיטורין. מה עלות השכר שקיבלת ומה השכר שהוסכם בינך לבין המעסיק? האם קיבלת הודעה על תנאי עבודתך?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
