אני עובד כנהג בחברת דרור שליחויות ברכב של הבוס הרכב עבר מלא תאונות עוד לפני שהגעתי לעבודה, (ביום הראשון צילמתי את הרכב מכל הכיוונים) לאחר חודשיים עשיתי תאונה קטנה עם הרכב שהוסיפה עיקום קטן לפינה של הרכב בנוסף לכל מה שהיה לפני הבוס הלך למוסך והחליף את החלקים לחדשים סכום כל התיקון היה 1300₪ בדקנו כיוון פרויינט ובדיקת שילדה ואצל מוסכניק אם קרה נזק נוסף והכל היה תקין הבוס הוריד לי מהמשכורת 1300₪ אני טוען שבגלל שהרכב היה מעוך עוד לפני שבאתי לעבוד ובנוסף הוא החליף חלקים שאני לא הזקתי להם אני לא אמור לשלם יותר מ 300₪ יש לי תמונות לפני התאונה, אחרי התאונה ואחרי התיקון בנוסף יש לי קבלה של המוסכניק ואני יכול להשיג את התוצאות של בדיקת השילדה וכו׳ אני מתכונן להגיש תלונה בבית משפט לתביעות קטנות ואני שואל אם ההוכחות שיש לי מספיקות? או שאני צריך גם חוות דעת של שמאי? תודה רבה
תביעה כנגד מעביד יש להגיש לבית הדין לעבודה, לא אמרת אם אתה חתום מול המעביד שהוא רשאי לקזז לך . בכל מקרה בבית הדין אתה יכול לטעון א. המעביד לא היה רשאי לקזז לך מהשכר ב. גם אם היה רשאי לקזז לך הנזק הוא לכל היותר 300 ש"ח כמובן שאם יש לך חוות דעת כדאי לצרף(שיקולי עלות תועלת שלך אם אתה צריך להשקיע בחוות דעת), אתה יכול גם לטעון שנטל ההוכחה על המעביד. בבית דין לעבודה יש סטודנטים שיוכלו לסייע לך בתביעה הזאת כדאי לשאול אותם בטרם ההגשה. בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
