עובד חודשי, שעדיין לא עובד שנה מלאה במקום העבודה, והמעביד החליט לסגור את המשרד לכל ימי חג הסוכות וחג הפסח- כולל חול המועד, האם יכול להוריד לו בשכר? מה עושים במקרה כזה?
ככל שלעובד יתרת ימי חופשה המעביד רשאי להוציא לחופשה כפויה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממליץ על פנייה לייצוג משפטי בעניין על מנת לבחון את מהות החברה בה אתה עובד לצורך המסקנה שישנה זכאות ברורה לקרן השתלמות ובמטרה לתבוע את זכויותך. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
