עשו לי שימוע שבועיים לפני חג ראש השנה והודיעו לי על פיטורים שלפי החוק מגיע לי רק 6 ימי עבודה רק שבוע לפני החג ומגיע לי 6 ימים כי עבדתי חצי שנה זאת אומרת שפיטרו אותי יומיים לפני החג כדי לא לשלם את החג האם זה מותר
עדי שלום רב,
באופן כללי אין הוראה בדין שאסור לפטר לפני חג יחד עם זאת יש לבחון האם הפיטורים בוצעו כדין,האם נערך לך שימוע כדין, מה סיבת הפיטורין וכו'
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה