שלום רב, במקום העבודה הוציאו את העובדים לימי חופשה כפויים. בגין ימי החג שילמו לעובדים השעתיים עבור יום מלא, ובגין ערבי חג וחול המועד שילמו לעובדים בגין חצאי יום. השאלה שלי האם זה נעשה כדין ואם כן על פי איזה חוק?
מעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה כפויה ככל שלעובד יש ימי חופשה וככל שהדבר נעשה בהתאם להוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
