מה קורה במקרה שמעסיק לא נותן תנאים סוציאליים כגון : פנסיה , דמי הבראה , דמי חופשה שנתית , דמי מחלה .. האם זה חוקי ? מעסיק שמזייף תלושי משכרות שבפועל נכנס לחשבון הבנק סכום שונה מהתלוש משכורת דוגמא (בתלוש רשום 5000 שקל שבפועל נכנס לחשבון הבנק 3900 שקל )? מעסיק שנתן חודשיים ראשונים תלושי משכורת ולאחר מכן חסרים 7 תלושי שכר אחרי דרישה הוא לא מוכן לתת האם זה תקין ? מה קורה אם עובד מתפטר בשל הרעת תנאים / מעסיק שלא נותן תנאים סוציאלים האם מגיע לעובד פיצויים ?? תודה על המענה .
אם המעסיק לא משלם על פי הדין ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
