תמול חברה שלי קיבלה הודעה על סיום עבודה. בשיחה הטלפונית נאמר לה שמחליפים את ההטבות הקיימות דוגמת רכב וטלפון באופן מיידי במסגרת הסדר שנקרא חלף. דהיינו מביאים את סיום העבודה לגמר חשבון ומכמתים בשווי כסף (הרכב זה חלק מתנאי העסקה). כל העניין הוא ברכב - האם הם יכולים לעשות זאת מהרגע להרגע ? האם הם יכולים באופן חד צדדי לקחת ללא התרעה של 30 יום את ההטבות שניתנו במסגרת הסכם העסקה ?
אם היא לא נדרשה לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת ניתן לקחת את הרכב, צריך לבדוק את הסכם העסקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה
