לעו"ד הפורום שלום, אני עובד בחברת שמירה מעל שנה, וכעת באתר בו אני עובד מתבצע חילופי מעסיקים. כמוכן אני מוזמן לשימוע בחב' הקודמת לגבי המשך העסקתי. מה עליי לעשות בכדי לשמור על זכויותיי? (פיצויים וכד')
נועם שלום רב,
חילופי המעבידים לא מאיין את זכויותיך וככל שתחליט להמשיך שם המעביד החדש צריך לקבל על עצמו את מלוא זכויותיך , השאלה מה אתה רוצה האם אתה רוצה להמשיך? האם תרצה להמשיך עם המעביד הקודם למקום עבודה אחר? האם הוא מציע לך אלטרטיבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
