שלום,עבדתי בדוכן שעונים במשך 11 וחצי חודשים..חודש וחצי לערך לפני שהגעתי לשנה הודעתי על התפטרות בגלל תנאים לא טובים(ללא מכתב התפטרות) אך לבסוף סוכם ביני לבין המעסיק שאני אמשיך לעבוד אצלו במשרה חלקית כי התחלתי במקביל עבודה נוספת וכך למעשה היה במשך חודש וחצי בערך. שבע וחצי לפני שהגעתי לשנה המעסיק שינה "פתאום" את דעתו והחליט שלא מעוניין בהמשך סידור הנ"ל ושאם מעוניינת יכולה לעבור לסניף אחר שלו(שנמצא רחוק יותר) אני רק אציין שהוא ידע מראש שאני לא אהיה מעוניינת בכך מפני שהציע לי לפני לעבור לשם לפני שהתפטרתי וסירבתי בתוקף וגם בגלל שהעבודה החדשה צמודה לאותו דוכן שעונים. לפני כחצי שנה(אולי יותר) הוא פיטר עובד אחר שגם כן הגיע לשנה ולא שילם לו גם פיצויים ואת שאר הכסף שהגיע לו בטענה שהוא התפטר ולא פוטר מה שלא נכון. הוא אינו מוכן לשלם פיצויים כי טוען שאני התפטרתי וממש לא פיטר אותי וגם לא דמי הבראה כי טוען ש"עזבתי" קצת לפני השנה ולא מגיע לי..כמו כן מעולם לא שילם לי דמי פנסיה חודשיים כפי שאמור..האם ניתן לעשות משהו בעניין? האם זה חוקי מה שהוא עושה? תודה מראש,נטלי.
שלום רב,
ככל שהמעסיק לא שילם את מה שמגיע ניתן לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
