בעקבות העלאת שכר המינימום הקרובה: אם אני מקבל שכר מינימום ותוספת על בונוסים האם המעביד יכול לומר לי שבגלל שאני מרוויח בונוסים גבוהים אז הוא לא יעלה לי את שכר המינימום בפועל? כלומר הוא יכתוב בתלוש שכר מינימום גבוה לפי חוק אבל יוריד לי בונוסים של מכירה למרות חוזה ביננו? כלומר אם מעלים שכר מינימום ב-1000 ש"ח הוא יוריד לי 1000 ש"ח מעבונוסים. שאלתי היא: האם העלאת שכר מינימום מחייבת את כל המעסיקים גם אם העובד מקבל משכורת של 7000 ש"ח בגלל בונוסים או שהוא יכול לשנות תנאים בעקבות כך?
יש לבחון את הסכם העסקה שלך כדי להשיב לך. תמתין ותראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדרישה חוקית, ניתן להתנגד על ידי הטענה באשר לערך הקורס ולעובדה שביצעת את ההסכם אולם באופן חלקי ולכן יש לחייב חלקית, לחילופין על העובדה שנאמרו דברים אחרים ומנוגדים להסכם. ...
המשך תשובה
